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-ESTAS EN LA PAGINA WEB DE LA SECCION SINDICAL DE LA UGT EN FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD-
-EN ESTA PAGINA PODRAS ENCONTRAR INFORMACION SOBRE LAS NOTICIAS Y ACTUACIONES DE ESTA SECCION SINDICAL EN FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD S.A, EMPRESA DE SEGURIDAD INCLUIDA EN EL CONVENIO COLECTIVO NACIONAL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA.
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LA CITA DE ABRIL DE 2008 DEDICADA PARA LOS COCOS DE FALCON. (LOS NEGADOS SINDICALES).
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"Si un proyecto no vale la pena,no vale la pena hacerlo bien".
-Ley de Gordon.
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*RESPUESTAS A LA CONSULTAS MÁS DEMANDADAS*
-ART,48. EXCEDENCIA.
-Las excedencias serán de dos clases voluntaria y especial.
La excedencia voluntaria es la que deberá concederse por la dirección de la empresa para la atención de motivos particulares del trabajador que la solicite,que habrá de hacerlo en los plazos de preaviso establecidos en el articulo 40 de este convenio,al comienzo de efectos de la misma.Será requisito indispensable haber alcanzado una antigüedad no inferior al año. La excedencia podrá concederse por un minimo de 6 meses y un máximo de cinco años.
-Para más información sobre este tema mandarnos un correo eléctronico y responderemos a vuestras dudas, esperamos que la consulta esta aclarada en esta pagína Web.
-ART,38. ESTATUTOS DE LOS TRABAJADORES.
-El período de vacaciones anuales retribuidas.no sustituibles por compesación económica,será el pactado en convenio colectivo o contrato individual.En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
-ART,14.LET. PERIODO DE PRUEBA.
-Su establecimiento es optativo y de acordarlo deberá fijar por escrito en el contrato.Su duración máxima se establecerá en los convenios colectivos y en su defecto la duración no podrá excerder de 6 meses en caso de los títulados y de 2 meses para el resto de los trabajadores.En empresas con menos de 25 trabajadores,no podrá exceder de 3 meses para los no títulados.
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¿QUÉ VENTAJAS OFRECE LA AFILIACIÓN A UGT?.
Tener acceso a información y asesoramiento permanente sobre temas laborales como contratos de trabajo,salarios,vacaciones,nóminas,jornada laboral,liquidaciones,jubilaciones,despidos etc...
Prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo,expedientes de despidos por regulación de empleo,formación para los trabajadores en activo adaptada a sus puestos de trabajo.
Formación sindical,disponer del texto del convenio colectivo,tener cosultas con el gabinete jurídico.
Un seguro de accidentes en caso de muerte,a partir de un año de afiliación ininterrumpida a UGT.
Y otros servicios como,vacaciones,campamentos infantiles de verano,descuentos en tiendas y establecimientos concertados como ópticas,academias de conducir,dentistas,agencias de viajes y otros como las ofertas de ocio en tiempo libre,residencias etc...
Y además,el 0.7% de la cuota mensual a todos los afiliados se destina a un fondo solidaridad y,a través de nuestro instituto sindical de cooperación al desarrollo(ISCOD),se desarrollan proyectos en América Latina y Caribe,Palestina,Magreb y otros países árabes en la cuenca mediterránea.Guinea Ecuatorial.,Mozambique y países del este de Europa,contribuyendo a su progreso económico,social y cultural.
Sección Sindical UGT-Falcon.
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***COMPAÑEROS DE FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD***
SI QUEREIS AFILIAROS A LA UGT,MANDARNOS UN E-MAIL A NUESTRO CORREO ELECTRONICO,NOS COMPROMETEMOS A PONDREMOS EN CONTACTO CON VOSOTROS PARA GESTIONAR VUESTRA AFILIACIÓN.
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- La sección sindical de Falcon, siempre está comprometida con el trabajador ofreciendo toda la seriedad y rigor posible,necesitamos de vosotros para seguír en este camino de trabajo y respuesta,si necesitaís de nuestra ayuda no dudes en ponerte en contacto por los medios que ofrecemos en está pagína Web, un saludo ugetísta a todos los compañeros.
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QUÉ ES LA UGT Y QUE FUNCIÓN TIENE EN FALCON.
La Unión general de trabajadores un sindicato de clase en el que pueden estar integrados todos los trabajadores asalariados,los trabajadores asociados a cooperativas,los trabajadores autónomos que no tengan asalariados y los trabajadores en paro que hayan cesado en su actividad laboral.
En definitiva,afiliado a UGT pueden estar toda aquella persona,independiente de su afiliación política,etc. que no tenga trabajadores a su servicio.
En la UGT trabajamos en la defensa de los intereses,económicos,profesionales sociales y culturales de los trabajadores. Intentamos unirnos para reivindicar el bienestar social,economico e intelectual tanto de los afiliados como los no afiliados.
La UGT es una organización democrática que defiende el Estado social y democrático de derecho y propugna que la libertad,la justicia y la igualdad sean reales y efectivas.
Desde nuestra Sección Sindical de la UGT en FALCON,facilitaremos asesoramiento Sindical a todos los trabajadores de nuestra empresa independientemente de su afiliación, y mantenemos una actividad en organización en defensa del trabajador en nuestro sector,esas son nuestras tereas en la que esperamos dar nuestra capacidad activa en compromiso y trabajo.
-SECCIÓN SINDICAL UGT-FALCON-
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NOTICIA:
INMIGRACIÓN. EL CONGRESO APRUEBA QUE LOS INMIGRANTES PUEDAN EJERCER LA SEGURIDAD PRIVADA.
MADRID.20-NOVIEMBRE-2007
La comisión de interior del Congreso de los diputados aprobó hoy por unanimidad una proposición la cual insta al Gobierno de nuestro país a cambiar la legislación vigente para que los extranjeros que procedan de países distintos al nuestro o comunitarios puedan ser contratados como personal de seguridad privada.
La regulación actual limita el ejercicio de seguridad privada a los nacionales de países de la UE.
Esta iniciativa parlamentaria insta al gobierno a modificar la legislación vigente y dar solución a los extranjeros no comunitarios.
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-SECCION SINDICAL UGT EN FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD-
La UGT en FALCON dentro de su sección sindical promueve y defiende el estado social y democrático de derecho y propugna que la libertad,la justicia y la igualdad sean reales y efectivas.
Necesitamos vuestra colaboración y tambien vuestro apoyo,para seguir mejorando y solucionando todos los problemás que nos afectén a todos los trabajadores de esta empresa. Con esta pagína Web y con el Foro de debate hemos empezado a modernizarnos y a establecer un contacto más directo y rapido entre nosotros y los afiliados a nuestro sindicato,esperamos con esto que la colaboración por parte de todos los trabajadores sea más existente para sintetizar las estructuras y tener una eficacia y coherencia garantizando así la respuesta con el trabajador.
SECCION SINDICAL UGT-FALCON.
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-EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR-
Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
Las modificaciones sustanciales de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad.
La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario,salvo los supuestos de fuerza mayor,así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en el artículo 40 y 41 de la presente Ley,cuando haya sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.
En tales casos,el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
SECCION SINDICAL UGT-FALCON.
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-ANTICIPOS SEGUN CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD-
El trabajador tendrá derecho a percibir anticipos a cuenta,por el trabajo ya realizado, sin que pueda exceder del 90 por ciento del importe de su retribución total mensual de las tablas de retribución de Anexo salarial más la antigüedad,en un plazo máximo de cuatro días hábiles desde su solicitud.
ARTICULO. 65 CAPITULO. XVII
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**DESPIDO IMPROCEDENTE POR PARTE DE LA EMPRESA**
Se emite cuando no quedan acreditadas las causas o motivos alegados por el empresario,o por no cumplirse las exigencias formales que exige el despido disciprinario.
En este caso el empresario,en el plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia,podrá optar entre la readmisión del trabajador o una indemnización de 45 días de salario por año de servicio,con un máximo de 42 mensualidades.
En el caso de que el despido afecte a un representante de los trabajadores,será el que elija si quiere reincorporarse al trabajo o extingir su contrato recibiendo la indemnización.
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***RECURSOS***
El trabajador o el empresario,podra recurrir contra la sentencia ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma en los 5 días siguientes a la notificación de la sentencia
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***CONTACTO CON NUESTRA S.SINDICAL,UGT EN FALCON***
COMPAÑEROS PARA CUALQUIER DUDA,CONSULTA O INFORMACIÓN,PONEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN NUESTRO CORREO ELECTRONICO: ugtfalcon@hotmail.com
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